Labour Risk Management
HR Advisory
​​
Aiuto CEO e HR a prevenire il contenzioso di lavoro, gestire le situazioni ad alto rischio e prendere decisioni che proteggono azienda, persone e reputazione.
​
Prevenzione del contenzioso
Il contenzioso si evita costruendo processi corretti.
​
Decisioni difficili
Licenziamenti, riorganizzazioni, trasferimenti, procedimenti disciplinari.
​
Relazioni sindacali
Negoziazione, gestione del conflitto e accordi.
​
I nostri servizi
Labour Risk Assessment
Audit delle procedure HR
Analisi dei punti di rischio
Priorità di intervento
HR Advisory
Supporto continuativo ai Direttori HR
Confronto preventivo sulle decisioni
Pareri operativi
Partecipazione ai meeting strategici
Procedimenti Disciplinari
Valutazione dei fatti
Costruzione della contestazione
Gestione delle audizioni
scelta della sanzione
Difesa delle decisioni aziendali
Relazioni Sindacali
Contrattazione
Gestione delle crisi
Procedura collettive
Tavoli sindacali
Riorganizzazioni
Supporto ai CEO
Affianco l'imprenditore nelle decisioni che incidono sulle persone e sull'organizzazione aziendale, traducendo il diritto del lavoro in strumenti concreti di gestione
Metodo
1. Comprendere il business
Prima delle norme viene l'organizzazione.
​
2. Valutare il rischio
Ogni scelta ha un diverso livello di esposizione.
​
3. Costruire la soluzione
La soluzione deve essere giuridicamente corretta ma anche sostenibile per l'azienda.
​
4. Accompagnare l'esecuzione
Le decisioni si difendono prima di tutto nella loro preparazione
%20(1)_page-0001.jpg)